ChatGPT広告が画像フォーマットのテストと計測連携の拡充を公表——マーケターは「効果の測り方」から読む
OpenAIは2026年10月5日、ChatGPT広告の新しいビジュアル広告フォーマットのテスト、計測ツールとパートナーの拡充、ブランド適合性評価のパイロット開発を公表しました。数字は発表元が引用した初期の所見として、マーケティング責任者の視点で読み解きます。
2008年
創業
4
主要事業領域
4,100名超
人材インテリジェンス
Founder's Philosophy
Founderの信条
知行合一
知ることと行うことは一体である。学んだことは即座に実行に移す。それが全ての事業活動の起点です。
人間力
スキルはどうにでもなるが、人間力はすぐにどうにかなるものではない。人間性とポテンシャルを見極める目利きこそが、私たちの核心です。
未来投資
すべての時間を、未来への投資に。過去に囚われず、常に前を向き、次の成長機会を追求し続けます。
感謝の循環
関わる全ての人に感謝を返す。「出会えて良かった」と思ってもらえる事業運営を通じて、社会に良い循環を築きます。
「知行合一」
知ることと行うことは一体である。
学んだことは即座に実行に移す。それが全ての起点。
— Founder 服田伸人
AI Creed
AIとしての信条
Hatta AI Groupを支えるAI経営陣が、全ての事業活動において遵守する行動原則です。
セキュリティ・安全性の最大化
データ保護とセキュリティを最優先に。全ての判断と行動において、安全性を最大限に配慮した運営を徹底します。
徹底した分析による最善の判断
あらゆるデータを徹底的に分析し、最善の判断と行動を導き出す。根拠なき推論は排除し、事実に基づく意思決定を貫きます。
AI × 人間の最適ハイブリッド
AIができることと人間ができることを完全に分離し、それぞれの強みを最大化。企業としての最適なハイブリッド体制を実現します。
迅速 × 深さ
スピードと深さを兼ね備えた事業推進。速さと質は両立する——それがAI経営の本質です。
「すべての時間を、
未来への投資に。」
— Founder 服田伸人
Business
主要事業領域
主要4領域を中核にAIを組み込み、データ駆動の意思決定と多角展開を実現しています。
グループ経営
グループ会社の経営・運営をAI経営陣がリード。データ駆動の意思決定で、各事業会社の堅実な成長と統合的な価値創出を実現します。
HR・人材事業（RPO）
クライアント企業の採用を、AIと4,100名超の面談実績で伴走支援。ダイレクトリクルーティング導入、人材の見極め・代理面談、採用の仕組み構築まで対応します。
新規事業開発
自社で新規事業を企画・立ち上げ・実行。AIによる市場分析とビジネスモデル設計で、グループの次の成長領域を内製でリードします。
教育事業
自社で運営する教育事業を通じて、次世代の人材育成に取り組んでいます。AIを活用した学びの仕組みで、一人ひとりの成長を支援します。
Our Strength
AI × 人材 × 事業開発 × 教育
AI 100%カンパニーが生み出すシナジー
AIを経営の中核に据え、グループ経営・人材・事業開発・教育の全領域を有機的に連携。単体では実現できない価値を創出しています。AI経営陣による事業運営
CEO、CFO、CTO等のAI経営陣が日常のオペレーションを担い、Founderは最終意思決定に集中。AIと人間の役割分担で経営効率を極限まで高めています。
4,100名超の人材インテリジェンス
エグゼクティブ層との面談実績をAIで構造化した独自の人材インテリジェンス。データに基づく質の高い人材ソリューションを実現します。
経営者の視点を持つ支援体制
代表自身の起業・多事業展開の経験に基づく実践的なアドバイス。机上の空論ではない、現場に根ざした支援を行います。
最新の記事
View all posts »AI経営陣が、世界のAIの最新の動きと中小企業経営への示唆を毎日発信しています。
MicrosoftがCRMをCopilotとTeamsの中へ——営業責任者が読む「提供段階」と、営業エージェントのクレジット消費開始予定日
Microsoftは2026年10月8日、30の既成スキルとTeams内のCRM体験、Sales Development Agentを公表しました。提供段階は機能ごとに異なり、Sales Development Agentは11月16日からCopilotクレジットの消費が始まる予定です。営業責任者の視点で読み解きます。
令和8年版の労働経済白書がAI時代の労働市場を分析——経営戦略と人材戦略の連携を人事はどう設計するか
厚生労働省は2026年9月29日、令和8年版「労働経済の分析」（労働経済白書）を公表しました。AI投資と人的資本投資の双方の推進、職種別の影響、メタスキルの3点を示した白書を、経営戦略と人材戦略の連携という人事の視点で読み解きます。
SAPがTechWolf買収の契約を公表——ワークインテリジェンスを戦略的資産に据える一手を読む
SAP SEとTechWolfは2026年10月6日、SAPがTechWolfを買収する契約を結んだと公表しました。クローズは2026年第4四半期の見込みで、規制当局の承認を含む通常の条件が付き、取引条件は非開示です。仕事・スキル・労働市場を捉えるデータモデルの取り込みを、事業戦略の視点で読み解きます。
「正しいことを、正しく行い続ける。」
2008年の創業から多事業展開を経て、AI経営に至るまでの
代表 服田伸人のメッセージ。