ニューヨーク連銀の地域企業調査でサービス業の61%がAIを利用、AIへの対応としての解雇は4%——人事の「再教育」課題
ニューヨーク連銀は2026年9月1日、ニューヨーク州とニュージャージー州北部の企業調査の分析を掲載しました。サービス業の61%がAIを利用する一方、過去6か月にAIへの対応として解雇したのは4%でした。再教育を軸に人事の視点で読み解きます。
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ニューヨーク連銀は2026年9月1日、ニューヨーク州とニュージャージー州北部の企業調査の分析を掲載しました。サービス業の61%がAIを利用する一方、過去6か月にAIへの対応として解雇したのは4%でした。再教育を軸に人事の視点で読み解きます。
Stripeは2026年9月17日、同社上の新規プラットフォーム事業が直近3か月で前年比180%超の増加になったと公表しました。年初の市場の予想とは食い違う動きだと同社は位置づけています。Stripe自身の観測という前提で、強いSaaSプラットフォームの特徴を事業戦略の視点で読み解きます。
Anthropicは2026年9月22日にClaude Opus 5.5を発表しました。入出力は100万トークンあたり$4と$20でOpus 5より20%安く、キャッシュ読取は$0.20で60%安いと説明しています。技術責任者の視点で、単価だけでは決まらないモデル選定の見方を整理します。
BIS(国際決済銀行)のゼネラルマネージャーは2026年9月10日、ムンバイでの講演で、AI投資ブームが次第に利益ではなく負債、とりわけプライベートクレジットで賄われるようになっていると述べました。設備投資とキャッシュフローの関係を、財務担当の視点で読み解きます。
OECDは2026年9月16日、エージェント型AIの開発・導入・統治の実態を25組織へのインタビューで検討したワーキングペーパーを公表しました。OECD自身が「代表的ではなく例示的」と断る定性調査を、人が止める地点と自律性の段階的拡大という経営の視点で読み解きます。
Microsoftは2026年9月17日、Kathleen Hogan氏による記事で、自社のAI変革から得た5つの教訓を公開しました。ツールの配布と利用だけでは仕事の進め方は変わらなかったとする記述を、運営責任者の視点で工程・権限・確認点の設計として読み解きます。
Adobeは2026年8月27日、Photoshopの新機能群を公式ブログで公表しました。光調整レイヤー、Instruct Edit with Masks、プロンプト編集を試す新しい任意の空間AI Assisted Editor(beta)が並びます。創り方を選べる設計を、クリエイティブ責任者の視点で読み解きます。
欧州委員会は2026年9月17日、13歳未満のSNS利用を禁じ、アカウント開設の最低年齢をEU共通で15歳とする「EU KIDS Act」を提案しました。安全設計の義務はAIコンパニオンやチャットボットにも及ぶ内容です。成立前の提案段階であることを前提に、法務の視点で読み解きます。
Microsoft Advertisingは2026年8月27日、検索キャンペーン向けの「AI Max」がすべての広告主に提供されたと公表しました。検索語マッチング・文面カスタマイズ・最終URL拡張の3機能を、マーケティング責任者の視点で「任せる範囲と止める手段」から読み解きます。
Salesforceは2026年9月11日、営業・サービス・コマース・従業員向けサービス・バックオフィスの業務を担う職務別AIエージェント群を発表しました。営業向けのHunterはパイロット提供中で一般提供は2026年11月と表記、Piperは提供開始済みです。営業責任者の視点で読み解きます。
Indeed Hiring Labは2026年9月17日、年収を提示した米国の求人を分析し、AI曝露度が最も高い職種の提示賃金は2021年以降に約46%上昇(最も低い職種は約25%)と公表しました。シニア偏重の求人構成という注意点を、報酬設計の視点で読み解きます。
OpenAIは2026年8月27日、ブラジルでの商用オペレーション開始に合わせた取り組みの拡大を公表しました。サンパウロの現地チームが企業・開発者・研究者・公的機関と協働します。同社が示す利用データと協働例の段階を、新市場への入り方という事業戦略の視点で読み解きます。